رابطه میان سعه صدر مدیران و تعهد عاطفی کارکنان

- پیامبر اسلام نیز از انبیاى اولوا العزم است و گرنه تکلیف به صبرى همچون صبر آن پیامبران، بر حضرت روا نبود. «فاصبر کما صبر أولوا العزم»
-رهبر باید سعه صدر داشته باشد. «فاصبر... و لاتستعجل لهم»

 

ﮐﻼم ﻣﻮﻻی ﻣﺘﻘﯿﺎن ﻋﻠﯽ (ع)، اهمیت ﺷﺮح ﺻﺪر ﯾﮏ ﮐﺎرﮔﺰار و ﻣﺪﯾﺮ را ﺑﻪ ﺧﻮﺑﯽ آﺷﮑﺎر ﻣﯽ ﺳﺎزد. ((اﺑﺰار رﯾﺎﺳﺖ، سعه ﺻﺪر اﺳﺖ )).

ﭘﯿﺎﻣﺒﺮ ﺑﺮﺧﻼف دیدگاه ﺧﻮدش، در ﺟﻨﮓ ﺑﻪ رأی ﻣﺮدم ﮔﻮش ﻣﯽ دهد. اﯾﻦ اﺻﻞ ﺗﻔﺎوت آرا و اﻧﺪﯾﺸﻪ ها را ﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮد ﯾﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ﺗﺤﻤﻞ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ. درواﻗﻊ، اﯾﻦ ارزش ﺗﺎب ﺷﻨﯿﺪن ﻋﻘﺎﯾﺪ ﻣﺨﺎﻟﻒ در ﻓﺮد را اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﯽدهد.ﺣﻀﺮت اﻣﯿﺮ(ع) ﻓﺮﻣﺎﯾﻨﺪ: (( گمان می برید اﮔﺮ ﺣﻘﯽ ﺑﻪ ﻣﻦ پیشنهاد دهید، ﺑﺮ ﻣﻦ ﮔﺮان آﯾﺪ، ﯾﺎ در ﭘﯽ ﺑﺰرگ ﻧﺸﺎن دادن ﺧﻮﯾﺸﻢ، زﯾﺮا ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﺷﻨﯿﺪن ﺣﻖ ﯾﺎ ﻋﺮﺿﻪ ﺷﺪن ﻋﺪاﻟﺖ ﺑﺮ او ﻣﺸﮑﻞ ﺑﺎﺷﺪ، ﻋﻤﻞ ﮐﺮدن ﺑﻪ آن ﺑﺮای او ﻣﺸﮑﻞ تر خواهد بود اﯾﻨﮑﻪ اﻧﺴﺎن ﺗﻮان ﭘﺬﯾﺮش پیشنهاد دﯾﮕﺮان و ﯾﺎ ﺣﺘﯽ اﻧﺘﻘﺎد از دﯾﮕﺮان را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ، ﻣﻮﺟﺐ ﻣﯽ ﺷﻮد اﻓﺮاد ﻧﮕﺮش ﻣﺜﺒﺘﯽ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻓﺮد و ﺳﺎزﻣﺎن ﭘﯿﺪا ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ آن را از دﺳﺖ بدهند.

منابع:

-نیک پور و همکاران، بررسی رابطه بین انتخاب کارکنان بر اساس معیارهای اسلامی و اثربخشی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان، 1392

-نهج البلاقه، حکمت 167

گردآورنده: تیم متفکران نوین مالی